Junta directiva
La Junta Directiva permite a Wounded Warrior Project continuar satisfaciendo las necesidades de nuestra organización en constante crecimiento, mientras trabajamos en pos de cumplir nuestra misión de honrar y empoderar a los veteranos heridos
![Ken Hunzeker](https://www.woundedwarriorproject.org/media/bwhchyib/bod_headshot_web_kenhunzeker.jpeg)
Ken Hunzeker
El teniente general (jub.) Ken Hunzeker se graduó de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point en 1975 como segundo teniente en Artillería de Campo.
![Bill Selman](https://www.woundedwarriorproject.org/media/1luigym0/bod_headshot_web_billselman.jpg)
Bill Selman
El teniente coronel (jub.) Bill Selman se graduó de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point con una licenciatura en ciencias en 1983.
![Michael T. Hall](https://www.woundedwarriorproject.org/media/3ofhcxra/mike-hall.jpg)
Michael T. Hall
El Sargento Mayor en Jefe (CSM), jubilado, Michael T. Hall trae más de 34 años de servicio militar y nueve años de experiencia en el sector comercial.
![Lisa Disbrow](https://www.woundedwarriorproject.org/media/vymn3iae/lisa-disbrow.jpg)
Lisa Disbrow
Lisa Disbrow fue asignada a Fuerza Aérea de EE. UU. en 1985 y se retiró del servicio federal con 32 años de servicio civil y militar combinado.
![Kathy Hildreth](https://www.woundedwarriorproject.org/media/gfnet3ig/kathy-hildreth-headshot.jpg)
Kathy Hildreth
Kathy Hildreth se graduó de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point en 1983 con una licenciatura en ciencias.
![Tiffany Daugherty](https://www.woundedwarriorproject.org/media/5ncj25fm/tiffany-daugherty-headshot.jpg)
Tiffany Daugherty
Tiffany Daugherty es directora de Asuntos de Veteranos y Militares, y Estrategias Especiales de Johnson & Johnson.
![Joseph Caravalho](https://www.woundedwarriorproject.org/media/srohjlll/bod_dr-joe-caravalho_website.jpg)
Joseph Caravalho
El general mayor (jubilado), Joseph Caravalho Jr., M.D., es presidente y director ejecutivo de la Fundación Henry M. Jackson para el Avance de la Medicina Militar.
![Kristen Robinson](https://www.woundedwarriorproject.org/media/hodatp0n/kristen-robinson-headshot.jpg)
Kristen Robinson
Kristen Robinson es directora del Programa de la Junta de Administración de Activos de Fidelity Investments.
![Jeff Dolven](https://www.woundedwarriorproject.org/media/w53a4dtd/jeff-dolven-headshot.jpg)
Jeff Dolven
Jeff Dolven se desempeña como presidente y director ejecutivo de Skookum Contract Services.
![Scott Stalker](https://www.woundedwarriorproject.org/media/ohbbssz2/bod_headshot_hires_stalker.jpg)
Scott Stalker
Scott Stalker prestó servicio activo en la Infantería de Marina de Estados Unidos durante 31 años. Se retiró en agosto de 2023.
![Florent Groberg](https://www.woundedwarriorproject.org/media/nrhflwoy/bod_headshot_web_groberg.jpg)
Florent Groberg
Florent (Flo) Groberg es vicepresidente en AE Industrial dentro del Grupo de estrategias y optimización de carteras de la empresa.
![Lindsey Streeter](https://www.woundedwarriorproject.org/media/wk4i1nag/bod_headshot_web_streeter.jpg)
Lindsey Streeter
Lindsey Streeter se desempeña como vicepresidente de Asuntos globales militares en Bank of America, donde ayuda a veteranos y sus familias a hacer la transición de la vida militar hacia la civil y apoya a los veteranos empleados por Bank of America.
Declaración de diversidad e inclusión de la junta
La junta directiva de Wounded Warrior Project, Inc. (WWP) está comprometida con la diversidad y la inclusión (D&I) en todos los aspectos de su liderazgo y orientación a la organización. Esta declaración de D&I conmemora ese compromiso.
La junta directiva de WWP valora mucho la diversidad y apoya la elección y el nombramiento de diversos candidatos a la junta. Esta cree que tener directores de diversos géneros, razas y etnias, junto con diversas habilidades y experiencias, contribuye a una junta equilibrada y más eficaz, una que está mejor posicionada para abordar las necesidades cambiantes de aquellos a quienes WWP presta servicio.
La junta se compromete a administrar un proceso de elección y contratación de directores que aliente y promueva la consideración de diversos candidatos en la nominación y elección de directores para la junta. Esta alienta a sus miembros a considerar la diversidad al nominar personas para puestos de director. Al seleccionar a los nominados para los puestos de director, la junta considera la diversidad de género, raza y etnia, entre otros factores. Cuanta mayor diversidad de opiniones y antecedentes posea la junta, mejor base tendrá para tomar decisiones acertadas. Los límites del mandato de los directores son un mecanismo que ayuda a brindar más diversidad a la junta al brindar regularmente perspectivas frescas e innovadoras.
La junta fomenta una cultura y un entorno inclusivos donde todos los directores se sienten bienvenidos y tienen la misma oportunidad de conectarse, pertenecer y contribuir a WWP, así como colaborar de forma proactiva con los compañeros directores y el equipo de gestión de WWP.
A través de su enfoque en D&I, la junta directiva de WWP promueve la colaboración entre diversas personas en toda la organización para cumplir con la misión de honrar y empoderar a los veteranos heridos.
Si tiene preguntas o inquietudes con respecto a la declaración de diversidad de la junta de WWP, comuníquese con el Departamento legal de WWP a wwplegal@woundedwarriorproject.org.