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Es nuestro 20.º aniversario y ha sido nuestro honor servir a los veteranos luego del 9/11, miembros del ejército y sus familias. Conocer más
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Warriors to Work.

Warriors to Work - Programa de empleo para veteranos

Transición laboral y desarrollo para veteranos heridos de Estados Unidos

El programa Warriors to Work® (WtoW) de Wounded Warrior Project® (WWP) ofrece a los veteranos y sus familiares los recursos y la asistencia que necesitan para tener éxito en el ámbito laboral civil. Los participantes del programa aprenden las destrezas necesarias para encontrar un empleo significativo, poder tener una vida resiliente en términos financieros y hacer realidad sus mayores ambiciones laborales.

Para veteranos

  • Orientación laboral
  • Oportunidades de empleo
  • Asistencia para redactar un currículum
  • Preparación para entrevistas
  • Herramientas y educación para negociar salarios
  • Oportunidades de tener una red de contactos

Para empleadores

Mediante la colaboración y las sociedades, el programa Warriors to Work® capacita e informa a empleadores acerca de las habilidades transferibles que los veteranos aportan a la fuerza laboral civil y colabora con empeadores de todo el país para:

  • Facilitar procesos productivos de incorporación de empleados
  • Identificar los roles óptimos para veteranos y proporcionar candidatos calificados
  • Reducir el estigma con respecto a las lesiones causadas en combate y al empleo de veteranos
  • Desarrollar prácticas para ayudar a aumentar la retención de empleados veteranos

Los empleados pueden suscribirse aquí

Da el primer paso. Comunícate con WWP Resource Center

¿De qué manera Warriors to Work ayuda a los veteranos?

¿De qué manera Warriors to Work asiste a los empleadores?

Si estás interesado en obtener más información sobre Warriors to Work:

888.WWP.ALUM (997.2586) o 904.405.1213
HORARIO DE ATENCIÓN
Lunes a viernes de 9 a. m. a 9 p. m. EST


Línea de asistencia ante crisis para veteranos

Si estás en crisis o preocupado por un ser querido, llama a la Línea de asistencia ante crisis para veteranos al 988 y presiona "1" o envía un mensaje de texto al 838255 para hablar con un consejero especialista en crisis disponible 24/7, los 365 días del año.

Línea de asistencia ante crisis para veteranos - MARCA 988 Y LUEGO PRESIONA 1

Registro de empleadores.

¿Eres un empleador que está en busca de talento calificado?

Podemos ponerte en contacto con candidatos veteranos que tengan destrezas valiosas y la experiencia necesaria para contribuir a tu organización.

La contratación de veteranos ofrece aspectos positivos excepcionales a la fuerza laboral.

A través de colaboraciones y asociaciones, el programa Warriors to Work educa e informa a los empleadores sobre cómo reclutar, retener y apoyar a los empleados veteranos.

Educación financiera.

El programa Financial Education ofrece una variedad de oportunidades, como por ejemplo seminarios educativos, asesoramiento privado y recursos en línea, que le dan a los veteranos las herramientas y la ayuda que necesitan para lograr el bienestar financiero hoy y tener un mejor futuro,

Preguntas frecuentes

El programa Warriors to Work le ofrece a los veteranos registrados y a sus miembros de apoyo familiar los recursos y la asistencia que necesitan para tener éxito en el ámbito laboral civil y tener una vida resiliente en términos financieros. A través de servicios personalizados, los participantes calificados pueden obtener acceso a los siguientes recursos y programas de empleo de veteranos que incluyen, entre otras cosas:

  • Asesoramiento sobre carreras a veteranos​
  • Asistencia para fijar objetivos​
  • Preparación de la entrevista para ayudar a los veteranos a encontrar trabajo
  • Asistencia para redactar un currículum​
  • Guía de traducción de destrezas militares​
  • Oportunidades de tener una red de contactos​
  • Oportunidades laborales de acuerdo con las calificaciones​

¡Por supuesto! El equipo de Warriors to Work cuenta con expertos en asesoramiento profesional veteranos que pueden ayudarte a encontrar una carrera significativa que se adapte a tus necesidades profesionales actuales.

Sí. Los miembros de apoyo familiar mayores de 18 años de edad son elegibles para recibir ayuda del programa.

El programa de empleo para veteranos reúne a quienes buscan empleo con puestos de tiempo completo o parcial. Además, a los participantes elegibles se les puede conectar con oportunidades de pasantía.

Los empleadores pueden contactarse con el equipo de Warriors to Work por email para obtener más información sobre la contratación de veteranos y veteranos heridos.

Si no estás registrado actualmente con WWP, visita nuestra página de registro para obtener detalles sobre quién es elegible para registrarse con WWP y cómo comenzar. WWP brinda apoyo a los veteranos y miembros del ejército que sufrieron una lesión física o mental, contrajeron una enfermedad o fueron heridos mientras prestaban servicio en el Ejército el 11 de septiembre de 2001 o después de esa fecha. También puedes ser elegible para el programa si eres familiar o cuidador de un veterano herido.

Nuestro programa laboral para veteranos es uno de los tantos programas y servicios para veteranos que te ayudarán a dar los pasos correctos según tu situación en particular, incluyendo programas en pos del bienestar físico y mental, transición laboral y apoyo para obtener los beneficios para veteranos que presenten cierta discapacidad por parte de Asuntos de Veteranos (VA).

A través de la colaboración y las sociedades, el programa de empleo para veteranos Warriors to Work educa e informa a los empleadores sobre las habilidades transferibles que los veteranos aportan a la fuerza laboral civil. Además, Warriors to Work colabora con empleadores de todo el país para ayudar a los veteranos a encontrar trabajo y:

  • Establecer las mejores prácticas para incorporar veteranos a fin de garantizar una contratación exitosa de veteranos heridos
  • Educar e informar a los empleadores sobre las heridas de guerra y el empleo de veteranos
  • Darle a los candidatos calificados puestos civiles adecuados según su experiencia y sus destrezas
  • Compartir las mejores prácticas que aumenten la satisfacción y retención de empleados veteranos
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Andrew Harriman, veterano herido
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