El equipo de Warriors to Work® creó una serie de hojas de datos para empleadores que contraten y ofrezcan oportunidades laborales a miembros del Ejército heridos. Se diseñaron para asistir a profesionales de recursos humanos, gerentes de contratación y seleccionadores con respecto a cómo contratar, conservar y apoyar a empleados veteranos.
Warriors to Work: recurso para empleadores
Wounded Warrior Project® (WWP) ofrece los programas y los servicios que los miembros del Ejército heridos y sus familias necesitan, cuando los necesitan.
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¿Por qué contratar a un miembro del Ejército herido?
Cuando los miembros del Ejército resultan heridos, lesionados o se enferman, suelen enfrentar un cambio en la trayectoria de su carrera militar.
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Entrevistar a miembros del Ejército heridos
Muchos empleadores civiles admiten que tienen dificultades a la hora de evaluar a un miembro del Ejército herido durante una entrevista laboral.
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Establecer la conexión al redactar descripciones de puestos eficaces
Trasladar la experiencia militar a la fuerza laboral civil suele ser una tarea difícil.
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Heridas relacionadas con la prestación de servicio y facilidades razonables
Los avances en la medicina militar y los equipos de protección han permitido que aumente la cantidad de miembros del Ejército que sobreviven a las heridas que sufren en el campo de batalla.
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Entender la discapacidad en relación con el combate y con el empleo
El término "discapacidad" tiene un significado distinto para cada persona.
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Si no puedes encontrar la información que necesitas en los documentos anteriores, cuéntanos qué información adicional te resultaría útil enviando un email a wtowemployer@woundedwarriorproject.org..
