Empleos excelentes - Preguntas frecuentes
Si un puesto ya no aparece en la lista de nuestro sitio de Empleos excelentes, significa que ya no estamos aceptando solicitudes para dicho empleo o que el mismo ya se ha ocupado.
Después de enviar tu solicitud, te enviaremos un acuse de recibo por email para confirmar que hemos recibido tu información.
Nuestros seleccionadores han lo mejor que pueden para revisar el grupo de candidatos para vacantes de manera oportuna. Debido al gran volumen de candidatos para ciertos puestos, es posible que al reclutador y/o gerente de contratación le lleve varias semanas completar el proceso. ¡Agradecemos tu paciencia durante el proceso de revisión!
Si sales seleccionado para una entrevista, un reclutador se contactará directamente contigo para describir los siguientes pasos del proceso.
Si no sales seleccionado para avanzar en el proceso, se te notificará. De todos modos, podemos contactarte por otras oportunidades en el futuro que concuerden con tu perfil o tus intereses. ¡También puedes actualizar la información en tu perfil de Empleos excelentes en cualquier momento!
contamos con un proceso multinivel detallado que comienza con una solicitud a través de nuestra página Empleos excelentes. El equipo de reclutamiento revisa todos los currículums y reenvía aquellos que cumplen con los requisitos mínimos estipulados para el empleo al gerente de contratación apropiado para una revisión más exhaustiva. Una vez que se haya tomado una determinación, se les notificará a los candidatos si fueron seleccionados o no para una entrevista (normalmente, unas semanas después de la solicitud).
Ten en cuenta que la comunicación por email se transmite a través de un sistema de seguimiento de solicitantes y, a menudo, los servicios de email reconocen estos correos electrónicos como spam o correo no deseado. Asegúrate de revisar tu carpeta de spam.
Una vez que te postules a través de nuestra página Empleos excelentes, recibirás una respuesta automatizada por email para confirmar la recepción de tu solicitud. Unas pocas semanas después del envío, se te contactará para una entrevista o recibirás una actualización por parte del equipo de RR. HH. para notificarte sobre tu estado.
Para verificar el estado de tu solicitud como postulante a un puesto, inicia sesión en tu perfil de Empleos excelentes de WWP aquí. Tu solicitud figurará como "Envío recibido" (confirmando la recepción de su currículum/información) o "Bajo revisión" (indicando que un reclutador está revisando tu información o que se reenvió a un equipo de contratación). Ten en cuenta que, según el volumen de postulantes para un puesto dado, es posible que tu perfil figure como "Bajo revisión" durante un periodo de tiempo prolongado. Sin embargo, una vez que se haya tomado una decisión, recibirás una notificación por parte del equipo de RR. HH. solicitándote una entrevista o indicando que se seleccionó a otro grupo de candidatos.
Ten en cuenta que la comunicación por email se transmite a través de un sistema de seguimiento de solicitantes y, a menudo, los servicios de email reconocen estos correos electrónicos como spam o correo no deseado. Asegúrate de revisar tu carpeta de spam.
Para actualizar tu información, inicia sesión en tu perfil de Empleos excelentes de WWP para agregar, eliminar o editar documentos.
Valoramos tu entusiasmo por hablar con un miembro del equipo acerca de los empleos en WWP; sin embargo, debido al gran volumen de solicitudes de este tipo, por el momento no tenemos la capacidad de hacerlo. Envía tu solicitud a través de nuestra página Empleos excelentes y un representante de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo en caso de que se solicite una entrevista.
Si el equipo de RR. HH. se comunica contigo para una entrevista, se discutirá esta información durante la conversación inicial con tu reclutador designado.
Los requisitos mínimos para los puestos se enumeran en la parte inferior de cada empleo publicado en nuestra página Empleos excelentes dentro de la sección "Requisitos de educación y experiencia". Te recomendamos verificar si cumples con estos requisitos antes de postularte.
Dirige tu carta de presentación a uno de los siguientes: "Hiring Manager" (gerente de contratación) o "Recruiter" (reclutador). Nuestro equipo se asegurará de que las personas apropiadas la reciban y revisen.
Ofrecemos un horario de trabajo híbrido y flexible (3 días desde la oficina, 2 días desde el hogar), para la mayoría de los puestos.
En este momento, Wounded Warrior Project no cuenta con un programa formal de pasantías y tampoco acepta dichas solicitudes.
¡Por supuesto! Tenemos un personal muy diverso y contratamos a personas de todas las procedencias que sientan pasión por nuestra misión de honrar y empoderar a los veteranos heridos.
Te recomendamos comunicarte con tu especialista designado (local) de Warriors to Work antes de enviar una solicitud. Él/ella podrá ayudarte durante todo el proceso de solicitud/entrevista y te brindará una valiosa orientación para aumentar tus probabilidades de éxito. Para contactarte con él/ella, haz clic en el siguiente enlace: Warriors to Work.