CARTA DE NUESTRO VICEPRESIDENTE

Encontrar un propósito a través de la defensa

El 28 de julio de 2004, mi vida cambió para siempre. Mientras servía como miembro del Cuerpo de la Marina con un equipo de francotiradores del Cuerpo de Marines en Al-Karmah, Irak, fui gravemente herido durante mi tercer período de combate. Nuestra base de operaciones avanzadas (FOB) fue atacada justo cuando nos preparábamos para otra misión. Un cohete impactó en nuestro FOB, cortando instantáneamente mi brazo izquierdo e hiriendo al infante de marina que estaba detrás de mí.

Antes de ese día, tenía objetivos profesionales claros: quería avanzar a la comunidad de operaciones especiales, convertirme en médico 18 Delta (Médico de Combate de Operaciones Especiales) y, después de una exitosa carrera en el ejército, hacer la transición a bombero paramédico. ¿Habría funcionado mi plan exactamente como lo imaginé? Probablemente no, ningún plan lo hace. Pero definitivamente no esperaba esto. En un instante, esos planes explotaron, literalmente.

Ante un futuro incierto, busqué un nuevo propósito. Descubrí Adaptive Sports, lo que me introdujo a una comunidad más amplia de personas con discapacidades. Esta nueva participación me llevó a la defensa. Al principio, abogué por mí mismo, asegurando el equipo que necesitaba y accediendo a los beneficios ganados. Pero pronto, mi enfoque se amplió para apoyar a todos los veteranos heridos y a las personas con discapacidades. La defensa se convirtió en una nueva misión, lo que me dio un sentido de propósito similar a mi servicio anterior.

Ser un defensor es algo que cualquiera puede hacer: veteranos, cuidadores, familiares y simpatizantes. Uno puede abogar de diferentes maneras: escribiendo cartas, haciendo llamadas telefónicas, reuniéndose con sus funcionarios electos o simplemente informando a otros sobre un tema que le importa. Sin embargo, para tener éxito, hay algunas cosas que debes saber.

A lo largo de mi viaje, he aprendido varias lecciones clave sobre la defensa, especialmente cuando se aboga por los problemas de los veteranos:

  1. La importancia del bipartidismo: La defensa a menudo se cruza con la política. Los problemas de los veteranos, como los abordados por la Ley Major Richard Star o la Ley de Mejora de la Atención Médica y los Beneficios de los Veteranos del Siglo 21 de la Senadora Elizabeth Dole, requieren un amplio apoyo bipartidista para avanzar. Construir relaciones en todo el espectro político es crucial, asegurando que los asuntos de los veteranos reciban el respaldo universal de todos los miembros del Congreso.
  2. Lanzar una red amplia: La promoción efectiva implica involucrar a todos los legisladores. Algunos pueden tener una conexión natural con los problemas de los veteranos, mientras que otros necesitan divulgación e información adicionales.
  3. Mantener la política impersonal: No todos los legisladores darán prioridad a los problemas de los veteranos por igual. Mantener relaciones sólidas y comprender las diversas presiones a las que se enfrentan es esencial para el progreso.
  4. Dejar a un lado las diferencias personales: La defensa de base debe centrarse en objetivos compartidos más que en las preferencias políticas personales. Unirse en apoyo de los veteranos, independientemente de las creencias individuales, maximiza el impacto y la efectividad.

El Boletín de Operation Advocacy tiene como objetivo mantenerte informado sobre nuestro trabajo en el Capitolio y cómo los temas debatidos en el Congreso afectan a aquellos que sirvieron y a sus familias. También crea una oportunidad para que te involucres y te conviertas en un defensor.

Hace poco más de 20 años, comencé a aprender lo que significa ser un defensor y cómo puede impulsar un cambio significativo y transformar vidas, incluida la mía. Al adoptar el bipartidismo y centrarte en objetivos compartidos, puedes amplificar tu impacto y ayudar a garantizar que todos los veteranos reciban el apoyo que merecen.

Te animamos a que des el siguiente paso y te conviertas en un defensor. Lee el boletín, responde a nuestros llamados a la acción, envía un correo electrónico a tus miembros del Congreso y reúnete con ellos y su personal localmente.

Tu voz importa, y juntos, podemos marcar una diferencia real en la vida de aquellos que han servido. ¡Únete a nosotros en esta misión vital! Tu participación podría ser la clave para lograr un cambio duradero para nuestros hermanos y hermanas, y descubrir un nuevo propósito e identidad para ti.

Para honrar y empoderar,
Jose Ramos

COMPARTE

Actualizaciones Legislativas/Programáticas

Ley Major Richard Star: WWP lucha contra la injusticia contra los veteranos

Los desarrollos están ocurriendo rápidamente con la Ley Major Richard Star y otras prioridades legislativas de WWP. Para obtener las últimas actualizaciones legislativas, sigue a Relaciones Gubernamentales y Comunitarias WWP en X en @WWP_DC y a través de nuestra página web de defensa de base Operation Advocacy.

WWP y otras organizaciones líderes de servicios para veteranos (VSO, por sus siglas en inglés) están presionando al Senado para que incluya la Ley Major Richard Star como una enmienda a la Ley de Autorización de Defensa Nacional (NDAA, por sus siglas en inglés). El senador Jon Tester (D-MT), presidente del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, y el senador Mike Crapo (R-ID) han presentado la enmienda, y WWP está pidiendo a los senadores que copatrocinen la enmienda. Un gran número de copatrocinadores demostrarán la fuerza general del proyecto de ley y ayudarán a impulsar su aprobación.

Visión general de la legislación

Cuando los miembros del servicio se retiran de las fuerzas armadas, tienen derecho tanto al pago de jubilación del Departamento de Defensa (DoD) como a la compensación por discapacidad del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) si se lesionaron mientras estaban en servicio. Desafortunadamente, solo los militares retirados con al menos 20 años de servicio y una calificación de discapacidad de al menos el 50 por ciento pueden cobrar ambos beneficios al mismo tiempo. Para todos los demás jubilados, la ley actual requiere una compensación dólar por dólar de estos dos beneficios, lo que significa que tienen que renunciar a una parte de los beneficios que ganaron en el servicio.

Bajo la Ley Major Richard Star, los exmiembros del servicio que se retiraron por cuestiones médicas de las fuerzas armadas con menos de 20 años de servicio (jubilados del Capítulo 61) Y son elegibles para la Compensación Especial Relacionada con el Combate ya no tendrían sus beneficios reducidos por la compensación. Esto incluye a aquellos que se jubilaron por lesiones sufridas en combate y entrenamiento relacionado con el combate.

Conferencia de prensa

En julio, WWP celebró una conferencia de prensa en Capitol Hill con el Senador Tester, las principales VSO y los veteranos de WWP Mike Owens (Cuerpo de Marines de los EE. UU., Texas), Danielle Green (Ejército de los EE. UU., Florida), Alex Nicoll (Cuerpo de Marines de los EE. UU., Kentucky) y Patrick Nugent (Cuerpo de Marines de los EE. UU., Nueva York), quienes compartieron sus historias de servicio y sacrificio.

"El vehículo que manejaba golpeó la parte de una carretera dañada por un artefacto explosivo improvisado, se estrelló y terminó volcándose sobre mí", dijo Mike Owens durante la conferencia de prensa. "Perdí un brazo y me aplastaron las dos piernas. Para los 53,000 veteranos como yo que se verían afectados por la Ley Major Richard Star, no estamos pidiendo nada nuevo. No estamos pidiendo algo por lo que no hayamos luchado y sacrificado inmensamente. Nos ganamos nuestra jubilación completa. Eso es todo lo que pedimos".

La veterana del ejército Danielle Green, que perdió su brazo izquierdo en Bagdad, aboga incansablemente por sus compañeros veteranos. "Este proyecto de ley proporcionaría apoyo financiero crucial a los veteranos que enfrentan desafíos significativos en la transición a la vida civil debido a sus lesiones de combate".

Alex Nicoll, un veterano del Cuerpo de Marines de Kentucky, perdió su pierna izquierda en Iraq. "No me uní a las fuerzas armadas por los beneficios o para hacerme rico. Quería ser un héroe, derribar puertas y acabar con los malos. No me preocupaban los beneficios, pero incluso entonces, sabía que Estados Unidos había prometido cuidar de sus veteranos", dijo Alex. "Nuestro país tiene una responsabilidad no solo con los veteranos como yo, sino también con la nueva generación de veteranos que están llegando. Tenemos que demostrarles que si algo les sucede en el cumplimiento del deber, nuestro país estará allí para apoyarlos y tratarlos de manera justa".

Patrick Nugent se retiró por cuestiones médicas del Cuerpo de Marines y ahora vive en la ciudad de Nueva York.
"El 12 de julio de 2017, durante una misión de entrenamiento nocturno, una sola bala paralizó mi pierna derecha, y puso fin abruptamente a mi carrera militar. Quería ser un infante de marina de toda la vida. En busca de un nuevo camino, me negué a rendirme y fundé una nueva carrera. Hay miles de veteranos con historias como la mía, y el Congreso debe aprobar este proyecto de ley para honrar sus sacrificios y resistencia", dijo Patrick.

"Generación tras generación, los estadounidenses han dado un paso al frente y han servido a su país con una promesa solemne: que si volvían a casa cambiados por su servicio, nosotros cuidaríamos de ellos", dijo el presidente Tester. "Pero para los veteranos heridos en combate que se vieron obligados a retirarse antes de completar 20 años de servicio, su gobierno actualmente no está cumpliendo esa promesa. El Congreso tiene la oportunidad de hacer lo correcto para estos veteranos y sus familias al establecer una votación para adoptar la Ley Major Richard Star como una enmienda a la NDAA para finalmente arreglar esta política injusta y proporcionar a los veteranos de combate retirados por cuestiones médicas todos sus beneficios militares completos. Insto a todos y cada uno de mis colegas a poner a los veteranos en primer lugar y a la política partidista en último lugar para que este proyecto de ley se incluya en la NDAA".

Representantes de numerosas VSO asistieron a la conferencia de prensa, y durante la conferencia hablaron líderes de Veterans of Foreign Wars, Military Officers Association of America, The Military Coalition y Reserve Organization of America WWP desea agradecer a la Reserve Organization of America por organizar amablemente el evento.

Campaña en las redes sociales y por correo electrónico

WWP ha activado una campaña en las redes sociales con imágenes de los veteranos de WWP que se verían afectados por la Ley Major Richard Star. Síguenos en @WWP_DC en X para compartir estas imágenes y ayudar a difundir el mensaje sobre la aprobación de la Ley Major Richard Star.

WWP también tiene una campaña por correo electrónico de base sobre el proyecto de ley. Enviar cartas completadas previamente a sus dos senadores de EE. UU., alentándolos a apoyar el proyecto de ley como una enmienda a la NDAA. Le recomendamos encarecidamente que personalice su mensaje con sus propias historias o las de los veteranos que conoce para tener un impacto aún mayor. ¡Tu voz marca la diferencia!

Ley de Mejora de los Beneficios y la Atención Médica para Veteranos del Siglo 21 Senator Elizabeth Dole (H.R.8371)

Después de meses de audiencias, discusiones y negociaciones, los principales líderes veteranos en el Congreso presentaron la H.R. 8371, la Ley de Mejora de los Beneficios y la Atención Médica de los Veteranos del Siglo 21 Senator Elizabeth Dole (Ley Dole).

Los cuatro líderes clave del Congreso en temas relacionados con los veteranos (el presidente del Comité de Asuntos de Veteranos de la Cámara de Representantes, Mike Bost (R-IL-12) y el miembro de mayor rango Mark Takano (D-CA-39), junto con el presidente del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, Jon Tester (D-MT) y el miembro de mayor rango Jerry Moran (R-KS), estuvieron muy involucrados en el desarrollo de la legislación, que incluye numerosas propuestas bipartidistas y bicamerales para reformar y mejorar la prestación de atención médica del VA, los beneficios y servicios para cuidadores y sus sobrevivientes.

La Ley Dole, elaborada por legisladores y partes interesadas clave, como WWP, es un proyecto de ley general, lo que significa que contiene una serie de propuestas centradas en los veteranos que abordan una amplia gama de problemas. Gran parte del contenido del proyecto de ley proviene de proyectos de ley presentados anteriormente, como la Ley de Mejora de la Atención de los Veteranos (H.R.3520), presentada por la representante Mariannette Miller-Meeks (R-IA-1), que tiene como objetivo mejorar y expandir los servicios de salud del VA e incentivar las asociaciones entre el VA y los proveedores de la comunidad; y la Ley de Cuidado en el Hogar Elizabeth Dole (H.R.542), presentada por la representante Julia Brownley (D-CA-26) en la Cámara de Representantes y los senadores Jerry Moran (R-KS), Jon Tester (D-MT) y Maggie Hassan (D-NH) en el Senado, lo que ampliaría los servicios comunitarios para los veteranos de edad avanzada y mejoraría el apoyo del VA para los veteranos y cuidadores de todas las edades.

Entre sus disposiciones, el proyecto de ley proporciona nuevas vías para el tratamiento de la salud mental, requiere que el VA mejore la forma en que recopila datos e informa sobre el suicidio de veteranos y requiere que el VA pague o reembolse a un veterano el costo del transporte en ambulancia desde un lugar cubierto hasta un centro que pueda satisfacer las necesidades del veterano, ya sea en un centro del VA, un proveedor que no sea del VA o el hospital más cercano.

La Ley Dole amplía el acceso a los servicios basados en el hogar y la comunidad para los ancianos y los veteranos con discapacidades más graves para ayudar a garantizar que puedan recibir atención en el hogar en lugar de en un hogar de ancianos. Lo más importante es que la ley aumentaría el límite de los costos de la atención no institucional del 65% de lo que se podría gastar en un hogar de ancianos al 100%, lo que ofrece un alivio financiero a las familias.

Este proyecto de ley incluye más de 90 disposiciones que afectan a los cuidadores, las mujeres veteranas, los estudiantes veteranos, los aspirantes a profesionales y los reservistas y la Guardia Nacional. Para obtener una visión más detallada del proyecto de ley y sus secciones clave relacionadas con la salud mental, los cuidadores, la vida asistida, el empleo y las mujeres veteranas, entre muchos otros, visite la sala de prensa de WWP.

Prioridad de WWP: Sección 105 y Programas de Rehabilitación y Tratamiento Residencial

Si bien WWP apoya muchas de las disposiciones del proyecto de ley, nuestra prioridad clave se relaciona con los Programas de Rehabilitación y Tratamiento Residencial (RRTP) del VA. Estos programas brindan el nivel más intensivo de atención a los veteranos con problemas crónicos relacionados con el trastorno de estrés postraumático, el abuso de sustancias o ambos.

Sin embargo, los RRTP NO están sujetos actualmente a la Ley para Mantener Sistemas y Fortalecer Redes Externas Integradas en el VA, que proporciona a los veteranos el derecho legal de recibir atención en la comunidad. Esto significa que cuando un veterano busca atención de un RRTP, podría (y a menudo lo hace) esperar semanas para recibir atención.

El artículo 105 de la Ley Dole aborda este problema mediante la creación de una norma de acceso para los RRTP que incluye el siguiente proceso:

  • El VA examina a los pacientes en un plazo de 48 horas, y
  • si es elegible y apropiado, admite a ese veterano en un programa RRTP dentro de las 48 horas posteriores a la decisión.

Si esa atención no se puede proporcionar en un VA dentro del estado, el VA debe ofrecerle al veterano atención de un RRTP en otro centro del VA o de un proveedor de la red de atención comunitaria (que debe poder admitir al veterano dentro de las 48 horas).

Además, la Sección 105 requiere que el VA desarrolle un estándar de acceso dentro de un año de la promulgación del proyecto de ley para todos los demás veteranos que no se encuentran dentro de las admisiones prioritarias.

Estado del proyecto ley

A pesar de que la Ley Dole ha recibido un fuerte apoyo de todas las principales organizaciones de servicios para veteranos (VSO) y organizaciones de apoyo militar (MSO), así como del presidente y los miembros de alto rango del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado y el presidente del Comité de Asuntos de Veteranos de la Cámara de Representantes, ha sido víctima de la política, la desinformación y la caracterización errónea de sus disposiciones. Algunos afirman que el proyecto de ley es un intento de privatizar el VA, mientras que otros afirman que no va lo suficientemente lejos o que revierte la Ley para Mantener Sistemas y Fortalecer Redes Externas Integradas.

La posición de WWP es que ninguna de las dos afirmaciones es precisa, y creemos que el lenguaje de la política actual representa un buen compromiso.

Conferencia de prensa

Para ayudar a impulsar el proyecto de ley más allá de la política y ver su aprobación en el Capitolio, una coalición de VSO, incluido WWP, celebró una conferencia de prensa en junio con la homónima del proyecto de ley, la senadora Elizabeth Dole. El Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Comunitarias de WWP, Jose Ramos, acompañado por líderes de Veterans of Foreign Wars, American Legion, Elizabeth Dole Foundation y Tragedy Assistance Program for Survivors, hablaron en nombre de WWP y destacaron la importancia de los RRTP.

"Hemos logrado un tremendo progreso en la eliminación del estigma en torno a hablar sobre la salud mental, pero no importa si no podemos brindar servicios para abordar la salud mental en beneficio de nuestros veteranos en riesgo", dijo Jose. "Semanas, o incluso meses, es demasiado tiempo para que un veterano espere. Pedimos 96 horas. Cuatro días. Eso es lo menos que podemos hacer por los veteranos que están en riesgo. Se han ganado este estándar de atención. Hago un llamado a todo el Congreso para que apruebe la Ley Dole ahora".

Con la asistencia de varios medios de comunicación militares a la conferencia de prensa, el proyecto de ley ha recibido una mayor atención. WWP está trabajando en estrecha colaboración con miembros clave del Congreso para ayudar a finalizar secciones del proyecto de ley.

Defensa de base

WWP ha establecido una campaña para que los veteranos envíen un correo electrónico a sus miembros del Congreso y los insten a aprobar la Ley Dole con la Sección 105. Los veteranos pueden leer más sobre el proyecto de ley y revisar, personalizar y enviar plantillas de correo electrónico a sus Representantes.

"Ya sea que se trate de apoyar a los cuidadores y la prestación de atención en el hogar, facilitar el acceso a la atención de los veteranos rurales o apoyar los RRTP, la Ley Dole es una de nuestras prioridades legislativas clave, junto con la Ley Major Richard Star", dijo el Director de Relaciones Gubernamentales de WWP, Brian Dempsey. "Todos los veteranos se verán afectados de alguna manera por este proyecto de ley, por lo que alentamos a todos los veteranos a que se involucren y envíen sus mensajes al Congreso ahora".

Se promulgó el proyecto de ley de reautorización de la FAA, que mejora el acceso a los viajes aéreos para los veteranos con discapacidades

El 16 de mayo de 2024, el presidente Biden promulgó la H.R. 3935, la Ley de Reautorización de la FAA 2024.

Este proyecto de ley bipartidista proporciona una autorización de cinco años de la Administración Federal de Aviación (FAA), la agencia gubernamental dentro del Departamento de Transporte (DOT) responsable de regular los viajes aéreos de los EE. UU., incluido el establecimiento de estándares de seguridad y el mantenimiento y operación de los sistemas de control de tráfico aéreo. Además, el proyecto de ley realiza inversiones en infraestructura aeroportuaria y en la fuerza laboral de la aviación, mejora la experiencia de viaje para los pasajeros de aerolíneas comerciales y, lo que es más importante, mejora la accesibilidad para los pasajeros con discapacidades.

Antecedentes

Históricamente, los viajes aéreos han presentado desafíos significativos para los pasajeros con discapacidades, especialmente aquellos que usan sillas de ruedas. Dado que los aviones comerciales no están diseñados para permitir que los pasajeros permanezcan en sus sillas de ruedas mientras vuelan, las sillas de ruedas a menudo deben facturarse como equipaje y transportarse en el área de carga del avión. Al igual que el equipaje, las sillas de ruedas pueden dañarse o perderse durante el transporte, lo que limita gravemente la movilidad y la independencia del pasajero en su destino.

Según el Informe del Consumidor de Viajes Aéreos, cientos de sillas de ruedas, muchas de las cuales son personalizadas y caras, son mal manejadas por las aerolíneas cada mes. Una vez que el pasajero entrega su silla de ruedas, es transferido a una silla en un pasillo estrecho, y los empleados o contratistas de la aerolínea lo pasan a su asiento. Estas personas a menudo carecen de la capacitación adecuada para brindar esta asistencia de manera segura, lo que puede resultar en lesiones para el pasajero. Estas situaciones a menudo crean una experiencia de viaje frustrante y potencialmente insegura para todos los usuarios de sillas de ruedas, incluidos los veteranos discapacitados, lo que a su vez puede crear barreras significativas para los veteranos heridos que desean volar por negocios, recreación o atención médica, o para participar en programas de WWP, como Adaptive Sports.

Lo que hace el proyecto de ley

La Ley de Reautorización de la FAA contiene muchas disposiciones respaldadas por WWP que mejorarán el acceso a los viajes aéreos para las personas con discapacidades, incluidos los veteranos discapacitados, en los próximos meses y años.

"Escuchamos demasiadas historias de veteranos con discapacidades, especialmente aquellos que usan sillas de ruedas, sobre los desafíos de los viajes aéreos", dijo Brian Dempsey, director de Relaciones Gubernamentales de WWP. "Por eso es que nos enorgullecemos de apoyar la aprobación de la Ley de Reautorización de la FAA, que ayudará a garantizar que los veteranos sean tratados con el respeto que se han ganado cuando vuelan".

Las disposiciones incluyen lo siguiente:

Capacitación:

  • El DOT establecerá nuevos estándares de capacitación dentro de un año para el personal y los contratistas de las aerolíneas que ayudan a los usuarios de sillas de ruedas durante el embarque y el desembarque. Estas normas incluirán instrucciones sobre cómo trasladar correctamente a los pasajeros hacia y desde su silla de ruedas y sus asientos en el avión. La capacitación también incluirá cómo comunicarse de manera efectiva con el pasajero y recibir instrucciones de él. Esta formación obligatoria creará una experiencia más segura y digna para los usuarios de sillas de ruedas.
  • Además, dentro de un año, el DOT establecerá nuevos estándares de capacitación para el personal y los contratistas de las aerolíneas que manejan y guardan sillas de ruedas y scooters. Estos estándares incluirán cómo cargar, asegurar y descargar correctamente las sillas de ruedas manuales y eléctricas en cada tipo de aeronave operada por la aerolínea. Esto ayudará a garantizar que menos sillas de ruedas se dañen durante el transporte.

Reembolsos: exigir a las aerolíneas que reembolsen a los pasajeros que compren un boleto pero no puedan viajar porque sus sillas de ruedas no caben en la bodega de carga.

Asientos: dentro de dos años, el DOT deberá emitir nuevas regulaciones sobre la adaptación de asientos para pasajeros con discapacidades que deben considerar a aquellos que pueden requerir asientos de mampara para obtener espacio adicional o que pueden necesitar sentarse con un cuidador durante un vuelo.

Viaje en silla de ruedas en cabina: se requerirá que el DOT estudie la viabilidad técnica y económica de implementar arreglos de asientos en los aviones que permitan a los pasajeros permanecer en sus sillas de ruedas personales durante los vuelos.

Animales de servicio: establecer un programa piloto de cinco años Known Service Animal que creará un proceso simplificado de aprobación previa para los usuarios de animales de servicio.

Para obtener información sobre las disposiciones adicionales relacionadas con los quioscos de los aeropuertos, los mostradores de servicio, el entretenimiento a bordo y más, puedes encontrar un resumen sección por sección de la Ley de Reautorización de la FAA aquí. Las disposiciones de accesibilidad se encuentran en el Título V, Subtítulo B.

COMPARTE

Actualizaciones del VA

Seguro de Vida Grupal para Veteranos

Cuando dejes las fuerzas armadas, puedes solicitar el Seguro de Vida Grupal para Veteranos (VGLI, por sus siglas en inglés) dentro de un año y 120 días a partir de tu baja por hasta el monto de cobertura que tenías a través del Seguro de Vida Grupal para Miembros de las Fuerzas Armadas (SGLI, por sus siglas en inglés).

Puedes ser elegible para VGLI si cumples con al menos uno de los siguientes requisitos:

  • Tuviste un SGLI a tiempo parcial como miembro de la Guardia Nacional o de la Reserva y sufriste una lesión o discapacidad (daño a tu cuerpo o mente que te dificulta realizar las tareas cotidianas, incluido el trabajo significativo) mientras estabas en servicio, incluidos los viajes directos hacia y desde el servicio, que te descalificó para las tarifas de seguro de prima estándar.
  • Tuviste SGLI mientras estabas en el ejército y estás a menos de un año y 120 días de haber quedado liberado de un período de servicio activo de 31 días o más.
  • Estás dentro de un año y 120 días de jubilarte o quedar liberado de la Reserva Ready o de la Guardia Nacional.
  • Te encuentra dentro de un año y 120 días de tu asignación a la Reserva Individual Preparada de una rama del servicio o a la Guardia Nacional Inactiva. Esto incluye a los miembros del Cuerpo de Reserva Inactiva del Servicio de Salud Pública de los Estados Unidos.
  • Estás dentro de un año y 120 días de ser incluido en la Lista de Jubilación por Incapacidad Temporal.

Puedes recibir entre $10,000 y $500,000 en beneficios de seguro de vida a término. La cantidad que recibirás se basará en la cantidad de cobertura SGLI que tenías cuando dejaste las fuerzas armadas. También puedes aumentar tu cobertura en $25,000 cada cinco años, hasta $500,000, hasta que tengas 60 años.

Para obtener más información, incluido cómo presentar una solicitud, visita el sitio web de VGLI.

Seguro de vida grupal para miembros de las Fuerzas Armadas y protección contra lesiones traumáticas

Los beneficios de la Protección contra Lesiones Traumáticas (TSGLI, por sus siglas en inglés) del Seguro de Vida Grupal para Miembros de las Fuerzas Armadas se ampliaron en abril de 2023. Esta expansión proporciona beneficios adicionales de TSGLI para cirugías de reconstrucción de extremidades, atención hospitalaria para pacientes hospitalizados en centros de cuidados críticos, centros de rehabilitación y centros de enfermería especializada, y la atención requerida al hacer la transición de un centro para pacientes hospitalizados a vivir en casa. Bajo la cobertura de TSGLI, puedes recibir de $25,000 a $100,000 en apoyo financiero a corto plazo.

Puedes ser elegible para TSGLI si estabas asegurado por SGLI cuando sufriste una lesión traumática y si cumples con TODOS estos requisitos:

  • Tienes una pérdida programada que es un resultado directo de la lesión traumática.
  • Sufriste la lesión traumática antes de la medianoche del día en que dejaste el ejército.
  • Sufriste una pérdida programada dentro de los dos años (730 días) posteriores a la lesión traumática.
  • Sobreviviste por un período de no menos de siete días completos a partir de la fecha de la lesión traumática (el período de siete días comienza en la fecha y hora de la lesión traumática y termina 168 horas completas después).
  • Eras un miembro militar en servicio activo, un reservista o un miembro de la Guardia Nacional en servicio de honores fúnebres o en servicio de reunión de un día.

Si bien algunas lesiones están excluidas de la cobertura de TSGLI, la expansión de los beneficios de TSGLI significa que si anteriormente presentaste un reclamo que fue denegado, puedes presentar un nuevo reclamo. Para obtener más información sobre estos beneficios, elegibilidad y exclusiones ampliados de TSGLI, visita el sitio web de TSGLI.

Beneficios de entierro

El VA se compromete a honrar tu servicio y el sacrificio que has hecho por país. Varios beneficios de entierro del VA están disponibles para garantizar que los veteranos reciban el reconocimiento y el respeto que se les debe.

Cementerio nacional del VA

Los veteranos, miembros del servicio, cónyuges y dependientes pueden ser elegibles para el entierro en un cementerio nacional de VA si cumplen con uno de estos requisitos:

La persona que califica para los beneficios de entierro es:

  • Un veterano que no recibió una baja deshonrosa.
  • Un miembro de las Fuerzas Armadas que falleció mientras estaba en servicio activo, en servicio activo para entrenamiento o en servicio inactivo para entrenamiento.
  • El cónyuge o cónyuge sobreviviente de un veterano (incluso si se volvieron a casar después de la muerte del veterano).
  • El hijo menor de edad de un veterano (incluso si el veterano murió primero) o, en algunos casos, el hijo adulto soltero dependiente de un veterano.

Si eres elegible y deseas ser enterrado en un cementerio nacional del VA, el beneficio de entierro proporciona:

  • La tumba
  • El revestimiento de la tumba (bóveda)
  • Apertura y cierre de la tumba
  • Lápida, marcador o cubierta de nicho del gobierno
  • Bandera funeraria
  • Certificado Conmemorativo Presidencial
  • Honores militares

Para obtener más información sobre los beneficios de entierro en un cementerio nacional del VA, visita el sitio web de la Administración Nacional de Cementerios.

Cementerio privado

Si deseas ser enterrado en un cementerio privado, están disponibles los siguientes beneficios (no se incluyen los beneficios de entierro para cónyuge o dependientes):

  • Lápida o marcador
  • Medallón
  • Bandera funeraria
  • Certificado Conmemorativo Presidencial

Obtén más información sobre los entierros en cementerios privados.

Además de estos beneficios de entierro, el VA también proporciona ciertos subsidios de entierro para ayudar a cubrir los costos de entierro, funeral y transporte. Si son elegibles, las personas responsables de estos costos pueden recibir subsidios de entierro si están pagando los costos de entierro y funeral, y no reciben beneficios de reembolso de ninguna otra organización, como una agencia gubernamental o el empleador del veterano.

Si la muerte de un veterano fue el resultado de una lesión o condición relacionada con el servicio, las asignaciones de entierro son las siguientes:

  • Si el veterano falleció el 11 de septiembre de 2001 o después: $2,000
  • Si el veterano falleció antes del 11 de septiembre de 2001: $1,500
  • Si el veterano está enterrado en un cementerio nacional del VA, es posible que se le reembolsen algunos o todos los costos de trasladar los restos del veterano.

Si la muerte del veterano no estuvo relacionada con el servicio, el VA pagará un subsidio de entierro de $948 y $948 por la parcela. Este mismo subsidio de entierro se proporciona si el veterano fue hospitalizado por VA en el momento de su muerte.

Es importante tener todos los documentos necesarios a mano cuando se transita este difícil proceso. Los documentos necesarios serán una copia de los documentos de baja del veterano (DD-214 o equivalente), una copia del certificado de defunción y cualquier recibo aplicable por los gastos relacionados con el entierro y el funeral.

Obtén más información sobre los subsidios de entierro.

COMPARTE

Iniciativas de Operation Advocacy

Programa de Educación para Sobrevivientes y Dependientes Militares de Virginia

WWP ayudó a liderar un esfuerzo a nivel estatal para restaurar los recortes al Programa de Educación para Sobrevivientes y Dependientes Militares de Virginia (VMSDEP).

VMSDEP ofrece ocho semestres de matrícula gratuita en universidades públicas de Virginia para los hijos de veteranos que tienen al menos un 90 por ciento de discapacidad permanente, mueren en acción o son prisioneros. El programa ha sido un salvavidas para muchos que, de otro modo, no podrían asistir a la universidad o enfrentarían grandes desafíos.

Sin embargo, el reciente proyecto de ley de presupuesto para los años fiscales 2025 y 2026 firmado por el gobernador Glenn Youngkin alteró los requisitos de elegibilidad para este programa, obligando a los participantes a buscar primero otras formas de ayuda financiera y solo usar el programa VMSDEP para títulos universitarios. Los estudiantes potencialmente tendrían que pagar de su bolsillo y solo entonces solicitar una exención de matrícula. Las familias de militares de Virginia estaban especialmente enojadas porque los cambios ocurrieron el 13 de mayo, dos días antes de que tuvieran que cumplir con la fecha límite de inscripción universitaria del 15 de mayo.

Respuesta de WWP

El equipo de base de WWP reunió información y una campaña de correo electrónico para que los veteranos heridos de Virginia se pusieran en contacto con sus senadores estatales sobre la situación. WWP también firmó una carta conjunta de una coalición de VSO, liderada por Amigos de VMSDEP, dirigida a la Asamblea de Virginia. Afortunadamente, una vez que se corrió la voz, el gobernador de Virginia, Glenn Youngkin, pidió rápidamente a la asamblea que revirtiera los cambios.

WWP fue dirigido a nivel local por el líder defensor de los veteranos (WAL) Brent Rieffer. Brent habló en una sesión de comentarios públicos del Grupo de Trabajo para Preservar el VMSDEP y se reunió con numerosos funcionarios estatales, incluido el gobernador Youngkin, para garantizar que se derogaran los cambios en el programa (consulta el artículo a continuación sobre sus pensamientos sobre la campaña y cómo su capacitación como WAL ayudó a sus esfuerzos).

Tanto la Cámara de Delegados de Virginia como el Senado aprobaron una legislación, posteriormente firmada por el Gobernador, que no solo deroga los cambios, sino que también incluye $90 millones adicionales en fondos durante los próximos dos años para compensar el costo del programa VMSDEP para los colegios y universidades públicas del estado. Mientras tanto, el programa está siendo revisado y analizado por la Comisión Conjunta de Auditoría y Revisión Legislativa, la agencia de investigación legislativa no partidista de Virginia, y se emitirá un informe sobre cómo el estado puede mantener el programa en funcionamiento y totalmente financiado.

Preguntas y respuestas con el WAL Brent Reiffer

P: ¿Cómo te enteraste por primera vez del problema de VSMDEP?
R: Un compañero veterano se me acercó en la conmemoración de las Mujeres Veteranas de Virginia en el Monumento a la Guerra de Virginia el 21 de marzo. Vio mi alfiler de solapa de WWP y comenzó a preguntar cómo WWP podía ayudar. Me presionó para que actuara. Investigué un poco y luego me puse en contacto con el Director Regional de Base de WWP, Coleman Brooks, para ver cómo el equipo se involucra en asuntos a nivel estatal.

P: ¿Cómo te apoyó WWP durante la campaña?
R: Fue genial. Al principio, todo el mundo intentaba entender lo que estaba pasando. Luego, cuando se aprobó el proyecto de ley original con los cambios, WWP se comunicó conmigo y nos mantuvimos sincronizados con los mensajes, la concientización en las redes sociales y los esfuerzos de defensa durante todo el proceso. Me resultó especialmente útil comunicarme con el Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Comunitarias de WWP, Jose Ramos, en tiempos de incertidumbre. Su mentoría fue muy apreciada.

P: ¿Cómo fue hablar en el Grupo de Trabajo para la Preservación del VMSDEP durante el período de comentarios públicos?
R: Tengo que decir que fue un poco emotivo. No solo me quedé atónito de que las comunidades de veteranos discapacitados, socorristas y familiares sobrevivientes estuvieran siendo atacados, sino que también estaba molesto por cómo se llevaron a cabo los cambios en el beneficio prometido.

P: ¿Cómo preparaste tus comentarios?
R: Me puse en contacto con WWP para determinar qué era lo que el equipo se sentía cómodo con que dijera. Quería encontrar un equilibrio entre representar a WWP como organización y al mismo tiempo transmitir mis pensamientos personales sobre el tema. Intercambié algunos correos electrónicos y proporcioné algunos borradores de mis comentarios antes de decidirme por lo que iba a decir en los tres minutos que se me asignaron.

P: ¿Qué estabas haciendo personalmente para impulsar el tema?
R: Hice MUCHOS correos electrónicos y llamadas telefónicas no solo a mi senador y delegado a nivel estatal, sino también a aquellos que se oponían a la derogación y a aquellos que eran firmes partidarios. También realicé un par de entrevistas con representantes de los medios de comunicación locales y me relacioné cara a cara con funcionarios electos en los edificios del Capitolio y la Asamblea General. El grupo de Amigos de VMSDEP tuvo reuniones virtuales periódicas para mantener a los defensores enfocados e informados sobre los cambios en el lenguaje del proyecto de ley propuesto, las posiciones de los funcionarios electos clave y la discusión de varios métodos de defensa. Estas reuniones contaron con el apoyo de un grupo de Facebook muy activo con miembros que constantemente proporcionaban actualizaciones sobre todo lo relacionado con nuestros esfuerzos. Finalmente, coordiné con los líderes del grupo y traté de aprovechar las diversas plataformas de WWP para crear conciencia sobre el problema y facilitar un llamado a la acción para los veteranos de WWP de Virginia.

P: ¿Cómo fue tu experiencia al ir al Capitolio del Estado para impulsar la legislación?
R: En realidad, bastante frustrante. Si bien el proceso siempre es emocionante, mi experiencia pronto cambió a desconcierto y enojo al escuchar los argumentos y el comportamiento de los funcionarios electos que estaban desinformados o apáticos al impacto de los cambios realizados en VMSDEP. Definitivamente perdí mi ingenuidad asociada con el proceso político. Fue revelador saber cómo se hacían los acuerdos entre bastidores y cuánto poder y ego están involucrados.

P: ¿Crees que tu capacitación en WAL de WWP fue útil de alguna manera durante tu trabajo en el tema?
R: Definitivamente. En primer lugar, me sentí completamente cómodo interactuando con los funcionarios electos y sentí que podía transmitir mis principales puntos de conversación de manera sucinta. En segundo lugar, tuve la confianza de acercarme al Gobernador, al Secretario de Asuntos de Veteranos y Defensa, al Comisionado del Departamento de Servicios para Veteranos y a otros para hacer preguntas difíciles. Por último, estaba familiarizado con el equipo de WWP y me sentí cómodo contactando y pidiendo ayuda/orientación.

P: ¿Qué le dirías a otros WAL si surge un problema en sus estados?
R: La clave es ser consciente de los problemas y estar preparado para actuar. Si bien se puede hacer mucho como WAL, es esencial formar una coalición de otros defensores de base que puedan mantenerse unidos con una sola voz y un mensaje coherente. Esta voz debe mantener el tacto, ya que arremete con insultos u otros gestos que pueden sentirse bien en el momento, pero que no ayudarán a los esfuerzos del grupo. Por último, diría que es esencial permanecer bipartidista en todos los esfuerzos de defensa, ya que los funcionarios electos no saben muy bien cómo manejar un grupo unido que no se puede fracturar.

Bienvenidos a los nuevos líderes defensores de los veteranos

Los líderes defensores de los veteranos (WAL, por sus siglas en inglés) son voluntarios que no solo apoyan los esfuerzos legislativos de WWP, sino que también ayudan a liderarlos a nivel local. ¡Nos gustaría felicitar y dar la bienvenida al próximo grupo de WAL!

Primera fila, de izquierda a derecha: James Richard (CT), Perry Cooke (KY), Nicole Lyon (NH), Lisa Olivas (OK), Tina Waggener (MT), Jessica Roza (AZ), Adonica Heard (AL), Carol Baillie (VA) (arrodillada) y Norm, su perro de servicio, Cassandra Johnson (AZ), Mika Sydra (CA)

Fila de atrás, de izquierda a derecha: Nicole East (TX), Clark Sabo (OH), Lani Kelp (WA), Christopher McGrath (CA), Jason Halverson (MN), Aaron Tilley (UT), David Sella (NC), Robert Campagnone (RI), Eric Donoho (IN)