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Empoderar a los veteranos posteriores al 9/11, a los miembros del ejército y a sus familias para que alcancen su máximo potencial, mientras celebramos los 250 años de historia de Estados Unidos.   
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Carta de nuestro vicepresidente

Actualizaciones legislativas

Courage Awards & Benefit Dinner: Legisladores del Año

Veteranas

Actualizaciones del VA

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Carta de nuestro vicepresidente

Mantener el rumbo por los veteranos

Hace poco emprendí lo que debía ser una larga y constante carrera de entrenamiento: tres horas de senderos, aire fresco y dolor asegurado. Alrededor del kilómetro 12, sentí que algo me picó detrás de la oreja. No supe qué era. No le di importancia. Seguí corriendo y evaluando la situación: todo parecía estar bien. ​​​​​​​Sin embargo, en cuestión de minutos, las cosas se complicaron y me di cuenta de que no se trataba de una reacción común.

Mi cuerpo comenzó a reaccionar de una manera que nunca antes había experimentado tras una picadura. Lo que se suponía que era un entrenamiento de resistencia de rutina se convirtió en una emergencia médica grave.

Tuve que detenerme, buscar ayuda y abordar el problema de inmediato. Sin embargo, aunque mi plan cambió y tuve que ajustar mi enfoque a las carreras largas, mi objetivo de terminar JFK 50 Mile sigue intacto. No pensaba dejar de correr y entrenar para alcanzarlo.

En ese momento, una picadura inesperada me recordó lo rápido que la vida pone obstáculos, tanto dentro como fuera de servicio.

En la labor de defensa, especialmente cuando se trata de los veteranos, los contratiempos pueden ser igual de rápidos y desconcertantes.

Hoy atravesamos uno de esos momentos que ponen a prueba tanto nuestra resiliencia como nuestra capacidad de respuesta. El bloqueo presupuestario y el cierre del gobierno han generado incertidumbre en todo el país, afectando servicios esenciales y sumando presión sobre muchos veteranos y miembros del ejército activos.

Reconocemos y valoramos los esfuerzos del Departamento para salvaguardar el salario de los miembros del ejército durante este período difícil. Sin embargo, también entendemos que, mientras la situación se prolonga, muchas familias militares podrían enfrentar mayores dificultades financieras e incertidumbre.

Los programas y servicios directos y gratuitos de WWP continúan operando sin interrupciones para apoyar a las familias militares y a los veteranos durante este período. ​​​​​​​Además, WWP ha incrementado su apoyo a organizaciones benéficas que ofrecen asistencia inmediata a quienes enfrentan inseguridad alimentaria y otros desafíos.

Nuestro compromiso sigue siendo claro: garantizar que todos los veteranos y sus familias tengan acceso a los recursos, la atención y el acompañamiento que necesitan, sin importar las circunstancias.

En la labor de defensa, las circunstancias adversas tampoco llegan con una advertencia. Uno puede prepararse, planificar, impulsar una legislación, generar apoyo y, de repente, los vientos políticos cambian: un acuerdo presupuestario fracasa, un programa se queda sin fondos, el impulso se detiene. Pero el objetivo no desaparece.

Esos momentos exigen que hagamos una pausa, reevaluemos y nos adaptemos.

En Wounded Warrior Project entendemos eso profundamente. Hemos construido toda una cultura en torno a avanzar, especialmente cuando las cosas se ponen difíciles. Ya sea a través de nuestros programas de salud mental, promoviendo el acceso continuo a la atención médica o asegurando que los veteranos heridos puedan hacer una transición exitosa a la vida civil, WWP opera con la convicción de que los contratiempos no marcan el final: forman parte del proceso.

La defensa, al igual que el entrenamiento de resistencia, requiere perseverancia, flexibilidad y la determinación de no rendirse, incluso cuando el camino cambia. ​​​​​​​Tal vez haya que ajustar las expectativas o modificar las tácticas, pero nunca se abandona la misión.

Y seamos honestos… es frustrante. Ante una "picadura", literal o figurativamente, el dolor es real. El primer impulso podría hacernos rendir, pero quienes persisten, quienes encuentran nuevos caminos y se llevan consigo lo aprendido, se vuelven más resistentes y alcanzan resultados sorprendentes.

También se vuelven más fuertes y más eficaces.

Eso es precisamente lo que WWP está haciendo, no solo frente a este momento, sino también en temas como la Ley Major Richard Star, el acceso a los Programas de Tratamiento de Rehabilitación Residencial y la garantía de que las veteranas cuenten con atención específica según su género.

No retrocedemos cuando el camino se complica, y sabemos que ustedes tampoco. Juntos alzamos la voz con más fuerza, defendemos con más determinación y recordamos a los legisladores que los veteranos y los miembros del ejército no pueden quedar esperando: ni un cheque de pago, ni un tratamiento, ni la atención que merecen después de haber dado tanto por nuestro país.

Necesitamos más de eso y más de la ayuda de ustedes, compañeros defensores que entienden que los desafíos no son una excusa para renunciar, sino la razón para seguir apareciendo.

Aquella picadura de abeja cambió la forma en que afronto mis carreras.

Sin embargo, sigo corriendo con el mismo ímpetu de antes, o incluso con más, porque sé que el esfuerzo y los resultados siempre valen la pena.

Para aquellos que luchan por los veteranos, especialmente en tiempos como estos, se aplica la misma lección: ajustar el plan, llevar lo esencial y seguir adelante. Porque les debemos a quienes han servido no permitir que ningún revés —por más doloroso que sea— detenga nuestra defensa ni debilite nuestra misión.

Jose Ramos, vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Comunitarias

Actualizaciones legislativas

Edificio del Capitolio de EE. UU.

Ley de Empoderamiento y Apoyo a los Miembros del Ejército y Veteranos (SAVES) (S. 1245 / HR 2576)

El trauma sexual militar, que abarca el acoso o la agresión sexual durante el servicio, puede tener efectos que perduran mucho después de la vida militar, incluidos el TEPT, la depresión, las dificultades en las relaciones interpersonales y el aislamiento. El Congreso ha promulgado nuevas leyes para fortalecer la respuesta ante el trauma militar sexual, mejorar la coordinación entre agencias y ampliar la asistencia entre pares para los sobrevivientes. Sin embargo, aún es posible hacer más para perfeccionar el proceso de reclamos por discapacidad de quienes han vivido este tipo de trauma.

La Ley SAVES, presentada por el senador Richard Blumenthal (D-CT) y la representante Chellie Pingree (D-ME-01), cuenta con apoyo bipartidista en el Senado gracias al copatrocinio de los senadores Lisa Murkowski (R-AK) y John Boozman (R-AR). El proyecto de ley propone ampliar la definición del trauma militar sexual para incluir el acoso en línea y el abuso digital, y ordenar al Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) que estudie cómo la tecnología puede utilizarse para apoyar a los sobrevivientes. También crear un grupo de trabajo en el VA para revisar los reclamos por discapacidad relacionadas con dicho trauma, mejorar la capacitación del personal y evaluar los estándares actuales. Además, el proyecto de ley extendería los servicios de consejería y apoyo relacionados con el trauma militar sexual a los miembros de la Reserva.

Ley de Creación de Recursos y Acceso para el Compromiso en Salud Mental de los Veteranos (BRAVE) de 2025 (S. 609)

Las veteranas mujeres experimentan tasas más altas de trauma sexual militar, violencia de pareja íntima y afecciones mentales relacionadas, como TEPT, ansiedad y depresión. Las herramientas generales de prevención del suicidio suelen pasar por alto los riesgos exclusivos de las veteranas mujeres, como el trauma militar sexual o la violencia de pareja, lo que deja brechas en la detección y la intervención. La tasa de suicidio de las mujeres veteranas se ha más que duplicado desde 2001, lo que subraya la necesidad urgente de estrategias de prevención del suicidio y atención en salud mental con enfoque de género.

La Ley BRAVE, patrocinada por el senador Richard Blumenthal (D-CT), requeriría un estudio sobre la efectividad de los programas actuales de prevención del suicidio y divulgación de salud mental para mujeres veteranas. También modificaría el programa REACH VET, que utiliza análisis predictivos para identificar el riesgo de suicidio, para incluir factores de riesgo particularmente relevantes para las veteranas. Por último, requeriría que el VA revise sus servicios de retiros de reintegración y readaptación para garantizar que los retiros grupales satisfagan la demanda de servicios adaptados a las mujeres (por ejemplo, retiros solo para mujeres).

Ley de Investigación sobre la Menopausia en Mujeres Militares y Veteranas (S. 1320 / HR 2717)

El acceso a una atención modernizada, culturalmente competente y sensible al género sigue siendo una prioridad para las veteranas. Con la edad promedio de esta población en torno a los 51 años, el VA debe liderar el avance en materia de salud femenina, especialmente para las mujeres de mediana edad y mayores. Este proyecto de ley, presentado por las senadoras Patty Murray (D-WA) y Joni Ernst (R-IA) en el Senado, y por la representante Chrissy Houlahan (D-PA-06) en la Cámara, requeriría que el Departamento de Defensa (DoD) y el VA realicen investigaciones y produzcan un informe sobre la salud de las mujeres de mediana edad y desarrollen un plan estratégico para el acceso a la atención y los servicios.

Ley para mejorar la atención de la menopausia para veteranas (H.R. 219)

Una encuesta de 2022 del VA reveló que, aunque el 80 % de las mujeres veteranas experimenta síntomas de menopausia de moderados a graves, solo el 27 % considera que su personal médico conoce adecuadamente las opciones de tratamiento. ​​​​​​​Además, menos de uno de cada cinco centros del VA cuenta con protocolos o referentes clínicos dedicados a la atención de la menopausia, lo que pone en evidencia una brecha crítica en el apoyo a esta población en crecimiento.

Este proyecto de ley, presentado por la representante Julia Brownley (D-CA-26), requeriría que la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno (GAO) analice y emita un informe sobre los servicios médicos que el VA ofrece a las veteranas que atraviesan la perimenopausia, el síndrome genitourinario de la menopausia y las distintas etapas del proceso menopáusico. Una vez que se le proporcione el informe, el VA deberá producir un plan estratégico para (1) implementar las recomendaciones formuladas por la GAO, (2) mejorar la calidad de la atención de la menopausia y (3) ampliar el acceso de las veteranas a los servicios relacionados con la salud menopáusica.

Ley de Protección del Acceso de los Veteranos a los Servicios de Telemedicina (H.R. 1107)

La emergencia de salud pública por COVID-19 impulsó de manera significativa la adopción de la telesalud debido al distanciamiento social y a los cierres sanitarios. Desde entonces, este tipo de atención ha seguido siendo muy valorada entre los pacientes veteranos por su conveniencia y accesibilidad. Durante la pandemia, el VA permitió temporalmente que sus profesionales de la salud utilizaran la telemedicina para recetar medicamentos controlados, incluso cuando no se había realizado previamente una consulta médica presencial.

Este proyecto de ley, presentado por el representante Steve Womack (R-AR-03), busca hacer permanente esa política y fomentar un mayor uso de la telemedicina dentro del VA. WWP testificó en apoyo de este proyecto durante una audiencia legislativa del Subcomité de Salud del Comité de Asuntos de Veteranos de la Cámara de Representantes el 11 de marzo de 2025. ​​​​​​​La iniciativa fue aprobada por la Cámara el 15 de septiembre de 2025 y se encuentra tentativamente programada para su consideración por el Comité de Asuntos de Veteranos del Senado hacia fines de este otoño.

Ley de Integridad del Programa de Preparación y Empleo para Veteranos (VR&E) (HR 3579)

El programa VR&E ofrece apoyo integral a los veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio, que incluye capacitación laboral, asistencia para la búsqueda de empleo, desarrollo de currículums y entrenamiento en habilidades profesionales. A pesar de su impacto y popularidad, muchos veteranos enfrentan dificultades para acceder a este apoyo de manera ágil y eficiente.

Este proyecto de ley, presentado por el representante Juan Ciscomani (R-AZ-06) y copatrocinado por los representantes Sheila Cherfilus-McCormick (D-FL-20), Gregory Murphy (R-NE-3) y Derrick Van Orden (R-WI-3), propone ajustes moderados al programa para mejorar su efectividad. Específicamente, busca:

  • Simplificar la recopilación de los historiales laborales y educativos de los veteranos, a fin de mejorar la calidad de las evaluaciones iniciales.
  • Garantizar que los consejeros del programa VR&E estén asistiendo activamente a los veteranos en la búsqueda de empleo.
  • Establecer nuevos requisitos de presentación de informes que permitan dar seguimiento a los salarios y resultados laborales de los veteranos, para evaluar mejor el desempeño general del programa.

El proyecto H.R. 3579 fue aprobado por la Cámara de Representantes el 15 de septiembre de 2025.

Cada voz cuenta. Contacta a tus representantes e ínstalos a apoyar la legislación crucial para los veteranos.

Courage Awards & Benefit Dinner: Legisladores del Año

Legisladores del año: homenaje a los líderes que ponen a los veteranos en primer lugar

Cada año, WWP rinde homenaje a los legisladores que han contribuido significativamente a mejorar la vida de los veteranos heridos, enfermos o lesionados después del 9 de septiembre, a través de su labor y logros legislativos. Durante Courage Awards & Benefit Dinner 2025, celebrada el 10 de septiembre, WWP reconoció a la congresista Julia Brownley (D-CA-26) y al senador Jerry Moran (R-KS) como sus Legisladores del Año.

Líder destacado del Senado

Premio al Legislador del Año del Senador Moran WWPEl senador Jerry Moran ha sido un firme defensor de los veteranos en el Congreso durante más de 15 años. A lo largo de su trayectoria, ha representado a Kansas en los Comités de Asuntos de Veteranos tanto de la Cámara de Representantes como del Senado, y actualmente se desempeña como presidente del Comité Senatorial de Asuntos de Veteranos. En ese rol, ha encabezado numerosas audiencias e impulsado conversaciones nacionales esenciales sobre temas como el trastorno por consumo de sustancias, la prevención del suicidio, el acceso a la atención médica y la salud mental de los veteranos en todo el país. El senador Moran ha sido un actor clave en la aprobación de importantes leyes a favor de los veteranos, entre ellas la Ley para Mantener Sistemas y Fortalecer Redes Externas Integradas en el VA, la Ley Commander John Scott Hannon de Mejora de la Atención de Salud Mental de los Veteranos y la Ley Elizabeth Dole de Mejora de la Atención Médica y los Beneficios para los Veteranos del Siglo 21 .

"El trabajo que realizo en el Comité de Asuntos de Veteranos del Senado no sería posible sin el equipo de Wounded Warrior Project, que dedica su tiempo a servir a los veteranos de nuestra nación", señaló el senador Moran. "Estoy especialmente agradecido por su apoyo a los veteranos de Kansas y por su defensa de leyes fundamentales como la Ley ACCESS para Veteranos, la Ley PACT y la Ley Elizabeth Dole de Mejora de Beneficios y Atención Médica para Veteranos del Siglo 21. Agradezco al Wounded Warrior Project por este honor y espero seguir colaborando para apoyar a los héroes de nuestra nación".

Entre sus numerosos hitos de liderazgo, el senador Moran desempeñó un papel decisivo en la aprobación de la Ley Honoring Our PACT de 2022 (p.l.117-168), la legislación más integral en favor de los veteranos en una generación. ​​​​​​​ También ha promovido una mayor expansión de los Centros de Tratamiento de Rehabilitación Residencial, un mejor apoyo para veteranos en su transición a la vida civil y un acceso más amplio a servicios de salud de calidad del VA en zonas rurales.

Líder destacado de la Cámara

El representante Brownley acepta el premio al Líder destacado de la Cámara en la CABDAl ser elegida para el Congreso, la congresista Julia Brownley pidió formar parte del Comité de Asuntos de Veteranos de la Cámara de Representantes. Ahora es miembro de alto rango de su Subcomité de Salud, y ha sido una firme defensora de los miembros del ejército y los veteranos durante más de 13 años.  Se ha centrado en facilitar la transición del servicio militar y ampliar el acceso a una atención médica de calidad para los veteranos, especialmente para las mujeres veteranas.

"A lo largo de mi carrera en el Congreso, he hecho de servir a los veteranos de nuestra nación mi máxima prioridad, procurando honrarlos tanto como ellos nos han honrado a nosotros. Ese compromiso siempre ha sido mi guía porque, en el fondo, esta es la promesa que nuestra nación les hizo, y debemos luchar cada día para cumplirla. Me siento profundamente honrada de recibir el premio Legisladora del Año2025 de Wounded Warrior Project. Este reconocimiento es un poderoso recordatorio de que nunca debemos perder de vista a los valientes hombres y mujeres que han vestido el uniforme de nuestra nación. Juntos, seguiremos trabajando por el cuidado, la dignidad y el reconocimiento que nuestros veteranos se han ganado".

La congresista Brownley ha sido una de las principales voces defensoras de las veteranas y de las cuidadoras. En 2019, fundó el Grupo de Trabajo sobre Mujeres Veteranas y fue autora de la histórica Ley Deborah Sampson (2021), la legislación más completa dirigida a las veteranas en más de una década. También impulsó la Ley MAMMO para Veteranas (2022), que amplía el acceso a mamografías y ensayos clínicos, e introdujo la Ley de Mejora de la Atención de la Menopausia para Veteranas (2025), destinada a fortalecer la investigación y los servicios de salud en esa etapa. Su liderazgo fue igualmente decisivo para la aprobación de la Ley Elizabeth Dole de Servicios Basados en el Hogar y la Comunidad (2023), que amplía el apoyo a las personas cuidadoras y mejora la atención domiciliaria para los veteranos heridos.

Veteranas

Voces en acción: Cumbre de Veteranas 2025

Veteranas escuchando la presentación durante la Cumbre de Veteranas

En septiembre, WWP recibió a 75 veteranas en Washington, D.C., para su Cumbre Anual de Veteranas ​​​​​​​Patrocinada por Boeing, la cumbre destacó la fuerza de la unidad y el poder de la defensa, reuniendo a veteranas de todo el país para conectarse, fortalecer lazos, aprender nuevas habilidades y reunirse con funcionarios electos en apoyo de leyes que aborden las necesidades de la creciente población de mujeres veteranas.

La cumbre comenzó con una animada cena inaugural que combinó la conexión con la creatividad, gracias al apoyo del socio de WWP, Armed Services Arts Partnership (ASAP). Comediantes veteranas subieron al escenario y llenaron la sala de risas, creando un ambiente cálido que subrayó el poder del humor y la narración para sanar, conectar y también defender.

Capacitación y defensa en el Capitolio

Antes de reunirse con más de 100 oficinas del Congreso, las veteranas de WWP participaron en una completa capacitación en defensa dirigida por los equipos de base y de políticas públicas de WWP. La Dra. Jeanine Turner, profesora y directora del Programa de Comunicación, Cultura y Tecnología (CCT) de la Escuela de Posgrado de Artes y Ciencias de Georgetown, dirigió un taller sobre cómo transformar historias personales en mensajes claros y poderosos para los legisladores. El objetivo fue ayudar a las veteranas a conectar sus experiencias con los proyectos de ley que defendían y a elaborar narrativas personales convincentes para usar en sus reuniones.

Las veteranas de WWP abogaron por una legislación clave, que incluye lo siguiente:

Estas reuniones fueron mucho más que conversaciones políticas: las veteranas compartieron valientemente sus historias personales y ofrecieron a los legisladores una perspectiva real sobre cómo las acciones legislativas impactan en la vida de las mujeres veteranas. ​​​​​​​Como resultado, los miembros del Congreso escucharon con atención, y varias oficinas se comprometieron a copatrocinar o presentar legislación clave para abordar los problemas planteados por las participantes.

Lanzamiento del Informe de Veteranas 2025

Uno de los momentos más destacados de la cumbre de este año fue la presentación del Informe de Veteranas 2025, que ofrece información esencial sobre las experiencias y los desafíos únicos que enfrentan las mujeres veteranas. Durante el lanzamiento del informe, las representantes Julia Brownley (D-CA-26) y Chrissy Houlahan (D-PA-6)ofrecieron sus palabras de apoyo, reafirmando su compromiso de defender los derechos y las necesidades de las veteranas en el Capitolio.

Como parte del evento, las participantes asistieron a un panel integrado por veteranas dedicadas a la labor de incidencia y defensa, quienes compartieron sus experiencias dentro y fuera del servicio. El panel estuvo conformado por:

  • Donna Hoffmeier, vicepresidenta sénior de Comunicaciones Estratégicas y Defensa, TriWest Healthcare
  • Faye Fernandes, asesora, Comité Senatorial de Asuntos de Veteranos
  • Lindsay Brand, directora de Servicios de Apoyo, Oficina del Sargento de Armas del Senado de los Estados Unidos
  • ​​​​​​​Jen Burch, jefa adjunta de Gabinete, Oficina del Secretario, Departamento de Asuntos de Veteranos

Las panelistas reflexionaron sobre cómo la resiliencia y la adaptabilidad caracterizan las experiencias de las veteranas; destacaron la importancia de la mentoría para fomentar la confianza y el sentido de pertenencia, los desafíos de sentirse invisibles en los espacios destinados a veteranos, y la necesidad de que las voces femeninas sigan influyendo en la formulación de políticas públicas.

Recepción de veteranas: celebrando el servicio

Tras el lanzamiento del informe y el panel, WWP organizó una recepción especial para veteranas en reconocimiento a sus contribuciones. ​​​​​​​La velada reunió a participantes de WWP, mujeres veteranas que trabajan en organizaciones militares y de servicios para veteranos, así como a personal del Congreso y funcionarias del gobierno. La representante Jen Kiggans (R-VA-2), veterana de la Marina, ofreció un discurso emotivo en homenaje al valor y la dedicación de las mujeres en el servicio y en la defensa de los demás.

Un cierre inspirador

La cumbre concluyó con una cena que tuvo como oradora principal a la teniente general del Ejército de los Estados Unidos Heidi J. Hoyle, quien habló sobre la fuerza, la resiliencia y el liderazgo de las mujeres veteranas. Invitó a las asistentes a seguir usando sus voces para apoyarse y fortalecerse mutuamente. Dejó un mensaje profundo de inspiración y un renovado llamado a la acción.

"Esta fue la Cumbre de Veteranas más grande que hemos realizado, y estamos profundamente agradecidos por las más de 75 mujeres que participaron este año", afirmó Jen Silva, directora de Programas. "No podríamos tener el mismo nivel de impacto en el Capitolio sin su valor, compromiso y dedicación. Sus historias, experiencias y perspectivas son las que realmente generan cambio en el Congreso, y estamos comprometidos a seguir fortaleciendo y perfeccionando nuestras Cumbres de Veteranas cada año".

 

Lanzamiento del informe de Veteranas: nuevo informe subraya los desafíos y la camaradería única de las veteranas

Las veteranas de WWP están haciendo oír su voz. El 16 de septiembre, WWP publicó el Informe de Veteranas 2025, que destaca las realidades que enfrentan durante el servicio y también después: desde el acceso a la atención médica y la transición a la vida civil hasta la búsqueda de pertenencia y propósito. Actualmente, WWP brinda apoyo a más de 37,000 veteranas, así como a sus familias y cuidadores, y este informe refleja su fortaleza, sus desafíos y su resiliencia.

Las mujeres constituyen también la población de crecimiento más rápido dentro de la comunidad de veteranos, y el VA proyecta que representarán casi uno de cada cinco para el año 2040.

"Los hallazgos del informe reflejan lo que hemos escuchado de manera constante de las veteranas: que muchos desafíos persisten mucho después del servicio", señaló Dana Dreckman, vicepresidenta de Experiencia del Veterano en WWP. "Desde el acceso oportuno a una atención médica específica por género hasta las dificultades para navegar el proceso de transición o encontrar estabilidad en la vivienda y el empleo, las mujeres veteranas siguen enfrentando obstáculos significativos".

"Al mismo tiempo, el informe también destaca algo poderoso: que, a pesar de esos desafíos, muchas veteranas valoran su tiempo en el servicio. A través de él desarrollaron un fuerte sentido de confianza y resiliencia que continúa guiándolas y sosteniéndolas en su vida aun después".

El informe contiene datos cuantitativos, derivados de la reciente Encuesta de Guerreros de WWP, y conocimientos de grupos focales de veteranas de todo el país. Un aspecto clave del informe es la inclusión de numerosas recomendaciones de políticas que el Congreso, el VA y la comunidad de veteranos en general pueden implementar para apoyar mejor a las mujeres veteranas.

​​​​​​​Un hallazgo clave fue la diferencia entre las experiencias de hombres y mujeres veteranos atendidos por WWP:

  • Las mujeres veteranas fueron más propensas a reportar ansiedad, depresión, migrañas y trauma sexual militar, mientras que los hombres informaron con mayor frecuencia lesiones cerebrales traumáticas, pérdida auditiva o tinnitus, hipertensión y lesiones medulares.
  • Las mujeres veteranas de WWP tienen más probabilidades que sus pares masculinos de utilizar al menos un beneficio del VA o del gobierno (82 % frente a 76 %) y de acceder al Programa de Asistencia de Matrícula Militar, las Becas Federales Pell y el Programa de Preparación y Empleo para Veteranos (VR&E) del VA.
  • El 83 % de las mujeres veteranas indicó sentirse aislada a veces o con frecuencia, frente al 78 % de los hombres.
  • ​​​​​​​Al elegir proveedores de atención médica, las mujeres veteranas priorizan más que los hombres la sensibilidad cultural, la disponibilidad de telesalud, la coordinación del cuidado y la defensa del paciente.

Otros hallazgos clave:

  • ​​​​​​​El 40 % de las mujeres veteranas prefiere recibir atención especializada, y el 49 % optaría por recibir servicios de salud reproductiva y específicos de género en un centro médico del VA.
  • El 50 % calificó al VA como "extremadamente útil" o "muy útil" en la coordinación de servicios de salud de rutina para mujeres.
  • Las cinco principales afecciones autoinformadas fueron: ansiedad (87 %), depresión (83 %), problemas de sueño (81 %), trastorno de estrés postraumático (75 %) y migrañas o cefaleas crónicas (65 %).
  • Cuatro de cada diez mujeres veteranas (41 %) viven al día, y el aumento del costo de los bienes es la principal fuente de dificultades financieras reportada.

Recomendaciones de política

Un enfoque único para todos no puede abordar las necesidades y experiencias de las mujeres veteranas y de las mujeres en servicio activo. Se han logrado grandes avances, pero aún queda trabajo por hacer para garantizar un acceso equitativo a la atención, mejorar la seguridad financiera, fortalecer el apoyo durante la transición y fomentar las conexiones sociales que mejoren las experiencias de las veteranas.

​​​​​​​WWP ha desarrollado más de 30 recomendaciones de política específicas en las siguientes áreas:

  • Promover una transición y reintegración exitosas
  • Fomentar el sentido de pertenencia, la identidad y el reconocimiento público
  • Asegurar la continuidad de la atención desde el servicio activo hasta la vida civil
  • Avanzar en la atención especializada, preventiva y con enfoque de género
  • Apoyar la salud y el bienestar integrales de las mujeres veteranas
  • Fortalecer la seguridad económica y la estabilidad habitacional

Obtén más información sobre lo que WWP está alentando a los líderes y legisladores a implementar.

"Queremos que este informe sea más que una muestra de cómo les está yendo a las mujeres veteranas", dijo Silva. "Existen muchas oportunidades para que nuestro gobierno, las Fuerzas Armadas y la comunidad de veteranos trabajen juntos y desarrollen políticas nuevas y mejores que respalden a las veteranas a lo largo de toda su vida. A menudo, las soluciones están claras: solo necesitamos la voluntad para ponerlas en práctica. En WWP esperamos colaborar con el Congreso, la Administración, el VA y otros organismos para impulsar los cambios que las veteranas necesitan y merecen después de haber servido a nuestro país".

Actualizaciones del VA

Beneficios de sepelio ampliados ahora disponibles

Como resultado de la aprobación de la Ley de Mejora de Beneficios y Atención Médica para Veteranos del Siglo 21 impulsado por la Senadora Elizabeth Dole (p.l. 118-210), el VA anunció que ha ampliado temporalmente los beneficios de sepelio para ciertos veteranos.

Según la nueva ley, son elegibles los veteranos que fueron dados de alta de la atención médica o de enfermería brindada por el VA para recibir cuidados paliativos en su hogar proporcionados por el propio VA, y que hayan fallecido entre el 1 de julio de 2025 y el 1 de octubre de 2026.

Anteriormente, los veteranos que fallecían en su domicilio bajo cuidados paliativos del VA, tras haber sido dados de alta de la atención médica o de enfermería del organismo, no siempre reunían los requisitos para recibir el subsidio completo de sepelio. ​​​​​​​La Ley Dole viene a corregir esa brecha.

​​​​​​​Si eres veterano, familiar o cuidador, comunícate con tu oficina local del VA para obtener información sobre los criterios de elegibilidad y el proceso de solicitud. También puedes visitar la página web de beneficios de sepelio del VA para obtener más información.

 

Beneficios ampliados para cuidadores del VA

La cuidadora April Marcum y su esposo TomEl VA publicó una regla final que extiende el período de transición para los participantes y solicitantes heredados, así como para sus cuidadores familiares (denominados colectivamente la "cohorte heredada"), dentro del Programa de Asistencia Integral para Cuidadores Familiares (PCAFC), hasta el 30 de septiembre de 2028.

​​​​​​​El VA define la cohorte heredada del siguiente modo:

  • Participantes heredados: veteranos, miembros del ejército y sus cuidadores ya inscritos en el PCAFC al 30 de septiembre de 2020.
  • Solicitantes heredados: personas que presentaron su solicitud antes del 1 de octubre de 2020, pero fueron aceptadas en el programa en esa fecha o posteriormente.

El PCAFC ofrece apoyo integral a cuidadores familiares de veteranos con lesiones graves relacionadas con el servicio, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. Los beneficios de este programa incluyen educación y capacitación, cuidado de relevo, asesoramiento, apoyo técnico, un estipendio mensual, acceso a atención médica a través del Programa Médico y de Salud Civil del Departamento de Asuntos de Veteranos (CHAMPVA) y cobertura de ciertos gastos de viaje.

Los cambios propuestos al PCAFC que se publicaron el 2024 de diciembre han recibido comentarios públicos, incluso de WWP, y aún están bajo revisión por parte de la Administración presidencial actual. 

Obtén más información sobre este cambio y el programa PCAFC.

Si tienes preguntas sobre la regla final, puedes comunicarte con tu equipo local del Programa de Apoyo a Cuidadores o con la Línea de Apoyo a Cuidadores al 855-260-3274, disponible de lunes a viernes, de 8 a. m. a 8 p. m. (hora del Este).

 

Acceso mejorado a la atención comunitaria

​​​​​​​El VA ha extendido a un año las autorizaciones de atención comunitaria para 30 tipos comunes de servicios médicos. Este cambio permite que los veteranos remitidos a atención comunitaria por el VA reciban 12 meses de tratamiento ininterrumpido antes de necesitar una nueva autorización.

Antes de esta actualización, algunas derivaciones especializadas se reevaluaban cada 90 a 120 días, lo que podía generar interrupciones o demoras en la atención.

​​​​​​​Los siguientes tipos de atención ahora cuentan con autorizaciones de un año:

  • ​​​​​​​Medicina de adicciones ambulatoria
  • ​​​​​​​Psiquiatría de adicciones ambulatoria
  • Cardiología
  • Dermatología
  • Endocrinología
  • Exámenes oftalmológicos
  • ​​​​​​​Psicoterapia familiar y de pareja ambulatoria
  • Gastroenterología
  • Salud mental ambulatoria
  • Nefrología
  • Neurología
  • Neurología y otología
  • Neurooftalmología
  • ​​​​​​​Intervención nutricional
  • Oculoplástica
  • Oncología y hematología
  • Optometría de rutina
  • Ortopedia general
  • ​​​​​​​Ortopedia de mano
  • Ortopedia de columna
  • Otorrinolaringología
  • Gestión del dolor
  • Medicina física y rehabilitación (fisiatría)
  • Podología
  • Podología (programación directa)
  • Neumonología
  • Reumatología
  • Medicina del sueño
  • Uroginecología
  • Urología

Para más información sobre cómo estas actualizaciones pueden afectar tu atención, comunícate con tu Oficina de Atención Comunitaria local del Centro Médico del VA.

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